Rencontrez Jaimie Basinski – Coordonnatrice de l'entrepôt

Rencontrez Jaimie Basinski - Coordonnatrice de l'entrepôt

Ce qui rend l'équipe unique d'Abatement Technologies, c'est que chaque employé vient d'horizons différents avec des expériences différentes dans l'industrie. Mais, nous travaillons tous ensemble sur un thème commun - Être les leaders de l'air pur. Dévoués à cette mission, les employés d'Abatement Technologies portent souvent plusieurs casquettes et sont formés à de multiples aspects de l'entreprise. C'est le cas d'Aire Guardian, Jaimie Basinski. 

Une entreprise d'opportunités

Jaimie est Aire Guardian depuis près de deux ans et a porté de nombreux chapeaux depuis sa première embauche. De la gestion des opérations d'expédition et de réception sur le site secondaire d'Abatement à la gestion des stocks de l'entreprise, Jaimie passe beaucoup de temps à interagir avec les douanes pour les expéditions transfrontalières.  

« J'aime la variété de mon travail et le défi que représente l'apprentissage de nouvelles choses. J'ai eu l'opportunité d'évoluer dans différents domaines depuis mon embauche, et c'est intéressant d'avoir la possibilité d'apprendre ce que chacun fait dans l'entreprise et le rôle que joue chaque poste.

Une passion pour aider les autres

« Ce qui me passionne tant à travailler pour Abatement Technologies, c'est vraiment d'aider les gens. J'aime apprendre où vont nos produits et comment ils améliorent des vies. Par exemple, pendant la pandémie, nous avons envoyé beaucoup de produits aux hôpitaux. La capacité d'aider les familles et de les rassembler rend ce que vous faites passionnant.

Tout le monde se sent comme une famille 

Jaimie a été attirée par le travail chez Abatement Technologies non seulement en raison de leur dévouement à protéger les autres, mais aussi en raison de leur environnement axé sur la famille. 

« Vous ne voyez pas beaucoup de lieux de travail où tout le monde se sent comme chez lui lorsque vous franchissez les portes. Habituellement, les gens ne sont là que pour un travail et ne se soucient pas vraiment de savoir avec qui ils travaillent. Mais chez Abatement Technologies, vous vous souciez de qui vous travaillez, et vous aimez voir tout le monde tous les jours, et vous avez hâte de le faire. Cela fait juste Abatement, Abatement.

Diversité au sein de l'entreprise 

Chez Abatement Technologies, nous employons des personnes de tous les groupes d'âge, de tous les horizons et de toutes les industries. Cette diversité est ce que Jaimie aime le plus dans notre équipe. 

"La partie la plus amusante du travail est toutes les différentes personnes que vous rencontrez. Certaines des personnes les plus intéressantes sont ici chez Abatement Technologies. C'est tellement agréable d'en apprendre davantage sur les gens et de connaître leurs histoires et comment ils se sont retrouvés chez Abatement. Chacun a sa propre histoire et c'est amusant d'apprendre pourquoi ils aiment ce qu'ils font.

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Rencontrez Brandy Fulton – Spécialiste des ressources humaines et de la santé et sécurité

Rencontrez Brandy Fulton - Spécialiste des ressources humaines et de la santé et sécurité

Dans certaines organisations, certains employés ne sont qu'un numéro. Mais ce n'est pas le cas chez Abatement Technologies. Nous savons que les membres de notre équipe, ou comme nous les appelons, Aire Guardians, sont le secret de notre succès, nous nous engageons donc à faire d'Abatement Technologies le meilleur lieu de travail. 

Récemment, nous avons rencontré Brandy Fulton, qui était assistante RH au moment de notre entretien, mais a depuis été promue spécialiste des ressources humaines et de la santé et de la sécurité, pour parler de son expérience au sein de l'entreprise. 

Devenir un Aire Guardian

Brandy fait partie de l'équipe Abatement depuis deux ans. Après des études de journalisme, Brandy est retournée à l'école des ressources humaines. Lorsqu'elle a vu une offre d'emploi chez Abatement Technologies, elle y a vu une opportunité de mettre son diplôme à profit. 

"Même au niveau d'entrée, j'ai acquis une expérience de leadership dans mon domaine d'études, ce qui a été une opportunité incroyable."

Malgré l'évolution des secteurs du journalisme aux RH, son expérience n'a pas été gâchée. Brandy s'est beaucoup entraînée à mener des entretiens en tant qu'étudiante en journalisme, ce qui lui a bien servi dans son nouveau rôle. 

"L'expérience d'entretien que j'ai eue dans le journalisme joue un rôle énorme dans le côté recrutement de mon travail maintenant."

Garder tout le monde en sécurité

La sécurité est une préoccupation essentielle lorsque vous fabriquez des produits à une échelle comme nous le sommes chez Abatement Technologies. Et c'est quelque chose que Brandy ne prend pas à la légère. Elle considère la sécurité comme l'aspect le plus crucial de ce qu'elle fait.

«Je plaisante toujours en disant que je suis super sujet aux accidents. Et c'est probablement pourquoi la santé et la sécurité sont si importantes pour moi. Pour moi, une bonne journée, c'est quand je peux renvoyer tout le monde chez lui dans le même état que lorsqu'il s'est présenté. Une belle journée, c'est quand je peux rire avec au moins une personne dans l'atelier, égayer sa journée et faire supprimer quelques choses de ma liste de choses à faire.

Rassembler tout le monde sous un même toit

Au moment de notre conversation, nous n'étions qu'à quelques mois d'emménager dans notre nouveau siège social. Nous avons demandé à Brandy ce qu'elle pensait du grand déménagement.

« J'ai hâte de déménager ! J'aime travailler dans une entreprise de taille moyenne parce que j'apprends vraiment à connaître tout le monde. Vous apprenez leurs noms, leurs horaires et même des choses sur leurs familles et leurs intérêts. En emménageant dans le nouveau bâtiment, j'apprendrai à connaître encore plus de gens et ma communauté de travail ne cessera de grandir. 

Pourquoi Brandy aime venir travailler

Pour clore notre conversation, nous avons discuté avec Brandy de ce qui fait d'Abatement Technologies l'entreprise qu'elle est. Pour Brandy, tout est une question de culture d'équipe. Sans elle, l'entreprise ne serait pas la même. 

« La réduction ne serait certainement pas la même si nous n'avions pas le sens de la communauté que beaucoup de nos employés ont entre eux. C'est presque comme au lycée parce que vous voyez ces gens tous les jours, apprenez à les connaître, parlez avec eux et partagez des histoires. Et vous commencez à construire cette dynamique familiale. Les relations que vous construisez vous donnent envie de venir travailler le matin et de voir non seulement des collègues, mais aussi des personnes qui sont devenues vos amis.

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