Dans certaines organisations, certains employés ne sont qu'un numéro. Mais ce n’est pas le cas chez Abatement Technologies. Nous savons que les membres de notre équipe, ou comme nous les appelons, les Aire Guardians, sont le secret de notre succès. Nous nous engageons donc à faire de Abatement Technologies le meilleur lieu de travail.

Récemment, nous avons rencontré Brandy Fulton, qui était spécialiste des ressources humaines et de la santé et sécurité au moment de notre entretien mais qui a depuis été promue a gérant des ressources humaines et de la santé et sécurité, pour parler de son expérience au sein de l'entreprise.

Devenir Aire Guardian

Brandy fait partie de l'équipe d’Abatement depuis deux ans. Après avoir d'abord étudié le journalisme, Brandy est retournée à l'école pour les ressources humaines. Lorsqu’elle a vu une offre d’emploi chez Abatement Technologies, elle y a vu une opportunité de mettre à profit son diplôme.

« Même au niveau débutant, j’ai acquis une expérience de leadership dans mon domaine d’études, ce qui a été une formidable opportunité. »

Malgré le changement de secteur du journalisme vers les ressources humaines, son expérience n’a pas été gaspillée. Brandy a eu beaucoup de pratique pour mener des interviews en tant qu'étudiante en journalisme, ce qui lui a été très utile dans son nouveau rôle.

"L'expérience d'entretien que j'ai eue dans le journalisme joue désormais un rôle énorme dans l'aspect recrutement de mon travail."

Assurer la sécurité de tous

La sécurité est une préoccupation majeure lorsque vous fabriquez des produits à une échelle comme celle d’Abatement Technologies. Et c’est quelque chose que Brandy ne prend pas à la légère. Elle considère la sécurité comme l’aspect le plus crucial de ce qu’elle fait.

«Je plaisante toujours en disant que je suis très sujette aux accidents. Et c'est probablement pourquoi la santé et la sécurité sont si importantes pour moi. Pour moi, une bonne journée, c'est quand je peux renvoyer tout le monde chez lui dans le même état qu'à son arrivée. Une belle journée est celle où je peux rire avec au moins une personne dans l'atelier, égayer sa journée et retirer quelques choses de ma liste de choses à faire.

Rassembler tout le monde sous un même toit

Au moment de notre conversation, nous n’étions que quelques mois avant d’emménager dans le nouveau siège social de notre entreprise. Nous avons demandé à Brandy ce qu'elle pensait de ce grand déménagement.

« J’ai hâte de déménager ! J'aime travailler dans une entreprise de taille moyenne parce que j'arrive à connaitre vraiment tout le monde. Vous apprenez leurs noms, leurs horaires et même des informations sur leur famille et leurs intérêts. En emménageant dans le nouveau bâtiment, je ferai connaissance avec encore plus de gens et ma communauté de travail ne cessera de croître.

Pourquoi Brandy aime venir travailler

Pour conclure notre conversation, nous avons discuté avec Brandy de ce qui fait d’Abatement Technologies l'entreprise qu'elle est. Pour Brandy, tout est question de culture d’équipe. Sans cela, l’entreprise ne serait pas la même.

« Abatement ne serait certainement pas la même si nous n'avions pas le sentiment de communauté que beaucoup de nos employés entretiennent les uns avec les autres. C'est presque comme à l'école secondaire parce que vous avez l'occasion de voir ces gens tous les jours, d'en apprendre davantage sur eux, de discuter avec eux et de partager des histoires. Et vous commencez à construire cette dynamique familiale. Les relations que vous construisez vous donnent envie de venir travailler le matin et de voir non seulement des collègues mais aussi des personnes qui sont devenues vos amis.

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